～クリニック桜丘の山崎院長からのメッセージ～
近年、ストレスは私達の生活に深刻な影響を及ぼすことが分かってきました。
過度のストレスは身体的、精神的な健康に悪影響を及ぼす可能性があります。
そのため、ストレスの影響をいち早く把握し、適切なケアを受けることが大事になります。
その第一歩として「ストレスチェック」があります。
ストレスチェックは、自身のストレスレベルを客観的に評価するための貴重なツールです。
自分自身のストレスの原因や兆候に気付くことができ、適切な対処法を見つける手助けとなります。健康な心と体を保つために、ストレスチェックを定期的に受けることをおすすめします。
忙しい生活の中ではストレスを感じますが、そのストレスを無視せずに向き合い、健康な未来を築いていきましょう。
自分自身と向き合い、健康な生活を送るために、ぜひ活用してみてください。
また、産業医が必要なときはお気軽にご相談ください。
尊敬する経営者の皆様へ
私たち経営者は、日々、会社の発展と社員の幸福実現のため最善を尽くしています。近年、ストレスは社員に対する重大な課題となり、ストレスが増加すると、生産性が低下し、健康に悪影響を及ぼす可能性があります。こうした影響を最小限に抑え、社員の健康と幸福を促進するために、ストレスチェック管理システム「ストレスチェックマン」の導入をご提案します。
私も、ストレスチェック制度がスタートした当初は、ストレスチェックを導入して高ストレス者が沢山出たら大変だと思い、導入に尻込みしていました。
しかし、「ストレスチェックマン」を開発導入して、社員のストレスレベルを正確に把握し、高ストレス者に対して、仕事量の軽減や業務内容の見直し等を実施し、それによって、社員がより健康で幸福な状態で働くことができ、結果として生産性や職場の満足度が向上しています。
また、組織別での診断もできるため、組織改善への参考にすることもできます。
ストレスチェック管理システム「ストレスチェックマン」は、厚生労働省が配布しているAPIを元に開発しました。
●ストレス簡易調査票のチェック57項目に完全対応したシステムです。
●パソコンやスマホから専用サイトにログインして簡単にストレスチェックができます。
●受検一覧で部門別の平均値や個人別に分析結果を確認でき、過去のデータとの比較もできます。
●導入費用が安価です。
●その他、便利なメール一斉送信や出欠管理システムもついていますので、社員様への日々の連絡業務でお使いください。
社員の健康と幸福を最優先に考えて、企業の社会的責任にも応えていきたいと思います。
宜しくお願い申し上げます。
株式会社ティーエヌエス 代表取締役 溝口和彦
基本機能
社員管理に便利な機能が標準装備
ストレスチェック以外に「出欠管理システム」「メール配信システム」が標準装備ですので、年間を通してご利用いただけます。
厚生労働省57項目に完全対応
厚生労働省の簡易調査票57項目に完全対応したストレスチェックシステムです。
個人分析・集団分析に対応
個人はもちろん、部門別の分析結果の確認や、過去のデータとの比較もできます。
スマートフォン・パソコン対応
スマートフォンでもお気軽にストレスチェックが受けられます。
高ストレス者への対応
管理者に代わり、髙ストレスをチェックいたします。
データ保存無料！
ご契約中は、分析結果のデータを無料で保存いたします。年数制限はありません。
紙でのストレスチェックも対応
紙でのストレスチェックにも対応しています。オプション料金はかかりません。
● その他の基本機能・サービス
- 労働基準監督署への報告書ダウンロード
- ストレスチェック実施者のご紹介（提携の産業医や、専門の社会保険労務士のご紹介）
- 高いセキュリティ
料金プラン
基本機能が全て含まれた料金です。
| ご利用人数 | 年額費用 （１社・1団体） |
初期設定・登録料 （初年度のみ） |
|---|---|---|
| ～10名まで | 10,000円 | 10,000円 |
| ～20名まで | 20,000円 | 12,000円 |
| ～30名まで | 30,000円 | 14,000円 |
| ～40名まで | 40,000円 | 16,000円 |
| ～50名まで | 50,000円 | 18,000円 |
※50名以上のご契約についてはお問い合わせください。
オプション（基本機能外・別途有料です）
●ストレスチェック実施者（産業医や、専門の社会保険労務士）のご契約 ※ご紹介は無料です。
ストレスチェックの流れ
ストレスチェック準備
- 実施スケジュール決め
- 社員情報入力・一括登録
ストレスチェック実施
- 受験の実施を社員へ通知
- 未受験者へ再通知
- 高ストレス者への通知
ストレスチェック実施後
- 労働基準監督署へ報告（報告書のダウンロード）
- 医師面談希望者への対応
FAQ
Ｑ ストレスチェック制度とはなんですか？
従業員数50名以上の事業者へ、従業員のストレスチェックと面接指導の実施を義務づける制度です。
事業者が労働者に対して、心理的な負担の程度を把握するための検査です。
Ｑ 従業員が50名未満なのですが、ストレスチェックは必要でしょうか？
ストレスチェックは、従業員数50名以上の事業者へ義務づけられる制度ですが、従業員のストレスを把握して、休業を未然に防ぐという意味でも50名未満の企業様へもおすすめしております。
Ｑ 産業医はどうして必要なんですか？
労働安全衛生法において、ストレスチェックを行う「実施者」となれるのは「医師や保健師、厚生労働大臣が定める研修を終了した看護師・精神保健福祉士・歯科医師・公認心理士」となっております。
Ｑ 実施者がいない場合はどうすればいいですか？
弊社提携の産業医や専門の社会保険労務士のご紹介が可能です。実施者とのご契約は別途有料となります。